Team Coaching

"Beam Your Team"

Sie sind HR-Manager, Führungskraft oder Bildungsverantwortlicher und möchten ein/Ihr Team stärken und auf das nächste Level bringen?

 

Häufige Themen bei Einzelnen und Teams sind Performance (steigern), Motivation und Leistungsfähigkeit (erhöhen), Konfliktfähigkeit (trainieren), Stressabbau (lernen), Visionen (entwickeln und umsetzen) oder Leadership (leben).

Inhalte & Ziele
St. Galler Coaching Modell
  • Leistung, Effizienz und Effektivität stabilisieren oder erhöhen

  • Kommunikation verbessern, Konflikte auflösen

  • Teamziele und Werte in Einklang mit den Unternehmenswerten bringen

  • Entwicklung oder Neuformierung z.B. bei Fusionen oder Organisationsveränderung

  • Projektteams bilden und effektiv führen

  • Teamidentiät und Teamkultur klären und stärken

Mit dem St. Galler Coaching Modell arbeiten wir systemisch und professionell Wert- und Zielorientiert und führen Sie durch diesen intensiven Veränderungsprozess hin zu Ihren nachhaltig erfüllten Bedürfnissen.

Das systemische, 5-dimensionale St. Galler Coaching Modell (nach Rudolf E. Fitz) ist eine 3-fach wissenschaftlich validierte, werte-orientierte Coaching-Methode.

Durch diese stringente Prozessarbeit und der Arbeit an dem "um was es wirklich geht" - werden oftmals verblüffend schnell anhaltenden Ergebnisse erzielt. Vertraulichkeit und respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich!

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